辞职五险断交怎么办理
劳动纠纷
2023-09-02
人浏览
石健伟律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
辞职五险断交由用人单位通过以下流程办理：打开当地人社局官网，灯枯企业账号；选择业务办理-五险-调出；选择要调出的人员，点击减员；确认人员信息，选择减员理由；点击调出后，等待审核。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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