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员工劳动合同续签年限怎么算的

员工劳动合同续签年限怎么算的

劳动合同纠纷 2023-09-19 人浏览
李勇律师

李勇律师

山西韵森律师事务所

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律师解答

员工劳动合同续签年限自用工之日起计算，由双方当事人协商确定。劳动合同期满后续签，单位与劳动者可以协商签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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