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上班签合同违约怎么办

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合同违约纠纷 2023-09-29 人浏览
何广辉律师

何广辉律师

广东定稳顺律师事务所

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律师解答

员工违约，用人单位可以按照合同的约定追究职工的违约责任，法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种，一是用人单位为劳动者提供专项培训的，可与劳动者约定服务期及相应违约金；二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可与劳动者约定竞业限制及相应违约金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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