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我入职在东莞，公司把我派到惠州上班（不同的注册公司，同一法人），社保也是惠州买的，在惠州没有另签劳动合同，现在离职了，可以申请劳动仲裁双倍工资吗？

其他 2016-08-15 19:22 人浏览
共6位律师解答
  • 通常情况下，我国法律规定了劳动者通用人单位签订了劳动合同后，用人单位应当依法向劳动者按时发放工资，如果劳动者没有按时得到应得得工资可以依法解除劳动后同提出离职。在离职时用人单位应当将劳动者的工资结算清楚，否则劳动者可以依法申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-08-15 19:22

     咨询我
  • 公司给员工缴纳社保，交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%，这个就是最低标准。
    交费比例：
    养老，单位20%左右，个人8%
    医保，单位8%左右，个人2%
    失业，单位2%左右，个人1%
    工伤，单位1%左右，个人补交
    生育，单位0.8%左右，个人不交例
    没有全国统一的交费比例，具体比各地略有不同，个人全部交费比例最高就是11%
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-07-26 15:48

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  • 辞职后，社保怎么续交：
    1，参保人员在省内流动，只需转移养老保险关系，基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的，转移模式依然为“双转移”，即个人账户基金和统筹基金都要转移。可以办理社会保险关系接续手续；
    2，办理方式为：职工与企业解除劳动关系后，个体工商户、自由职业者或自谋职业者可携带身份证、养老保险个人账户对账单或医疗保险手册、卡，到当地社会保险机构办理社保关系接续手续，第二月按季或按年缴纳社会保险费用；
    3，具体可以事先咨询当事人户口所在地或者新的用人单位所在地的社保部门的工作人员，以对方的答复为准。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-04-09 12:50

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  • 要具体考察。如果公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2015-03-14 11:45
  • 有一份合同就可以的。
    陈洪波律师

    陈洪波律师

    2015-03-13 08:51
  • 你好！同一单位签订一份劳动合同即可。
    翁林霞律师

    翁林霞律师

    2015-03-12 23:10
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