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职工病假最长是多久

职工病假最长是多久

劳动合同纠纷 2023-10-03 人浏览
李勇律师

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山西韵森律师事务所

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职工病假最长是二十四个月，具体需要依据工作年限计算。企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限，为三个月到二十四个月。病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日，但在计算病假工资时不应包含休息日和法定假日。

法律依据

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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