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你好,公司裁员,不赔偿,员工要收集什么证据呢

劳动合同纠纷 2024-04-27 20:02 人浏览
共3位律师解答
  • 公司裁员不赔偿,员工应收集能证明劳动关系和上班的证据,如劳动合同、工作证等。若单位拒赔,员工可凭证据申请劳动仲裁或提起诉讼。《劳动合同法》保护员工权益,单位违法裁员需承担赔偿责任。
  • 员工应收集劳动合同、工资单等证据。处理方式有:1. 协商,要求公司赔偿;2. 投诉至劳动监察部门;3. 申请劳动仲裁。具体操作:协商时保留沟通记录,投诉时提交相关证据,仲裁时准备充分证据材料并按时出庭。
  • 员工面临公司裁员不赔偿时,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试与公司协商,若无果则考虑投诉或仲裁,确保自身权益得到保障。
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