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不满一个月离职提前几天告知

不满一个月离职提前几天告知

劳动合同纠纷 2023-10-28 人浏览

律师解答

不满一个月离职一般情况,需要提前30天通知用人单位;试用期间需提前3天提出。但存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情况时,员工可以随时通知用人单位解除劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动法》 第三十二条
有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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