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劳动纠纷发生后可以用什么途径解决问题

劳动纠纷发生后可以用什么途径解决问题

劳动仲裁 2023-11-16 人浏览
崔志祥律师

崔志祥律师

江苏苏站律师事务所

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律师解答

劳动纠纷发生后的解决途径：
一、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法；
二、第三方调解，比如企业的调解委员会等；
三、申请劳动仲裁；
四、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照的有关程序进行。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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