职工发生工伤后用人单位应该怎样做
劳动纠纷
2023-11-29
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王义忠律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
职工发生工伤后用人单位应该及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报，从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，在事故发生之日起30日内申请工伤认定，承担相应的赔偿。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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