被拖欠工资去劳动局需要什么流程和手续
劳动纠纷
2023-11-29
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郑后选律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
被拖欠工资去劳动局的流程：
一、向劳动行政部门举报-劳动行政部门受理-劳动行政部门开始调查-责令用人单位限期支付拖欠工资。
二、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁-劳动争议仲裁委员会受理-开庭质证和辩论-仲裁调解或者裁决-单位按生效仲裁裁决书或者调解书支付拖欠工资。
一、向劳动行政部门举报-劳动行政部门受理-劳动行政部门开始调查-责令用人单位限期支付拖欠工资。
二、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁-劳动争议仲裁委员会受理-开庭质证和辩论-仲裁调解或者裁决-单位按生效仲裁裁决书或者调解书支付拖欠工资。
法律依据
《劳动保障监察条例》 第十七条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
《劳动保障监察条例》 第十九条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
《劳动保障监察条例》 第十九条
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩；作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
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