工伤赔偿用人单位需要支付哪些费用
劳动纠纷
2023-11-30
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隋爽律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
工伤赔偿用人单位需要支付停工留薪期工资；生活不能自理的陪护费；伤残津贴；一次性伤残就业补助金等。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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