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骨折工伤休假期间工资怎么发放

骨折工伤休假期间工资怎么发放

工伤索赔 2023-12-08 人浏览

律师解答

骨折工伤休假期间工资按原来标准的工资发放。发放应遵循以下原则:
一、工资待遇不得低于企业所在地的最低工资标准。
二、工资待遇不得低于员工在工伤前12个月的平均工资。
三、具体发放标准需根据企业所在地的政策和相关规定来确定。

法律依据

《工伤保险条例》 第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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