图文详情
劳动者离职有没有违约金赔偿

劳动者离职有没有违约金赔偿

劳动合同纠纷 2023-12-22 人浏览
白勇律师

白勇律师

陕西英培律师事务所

 向TA咨询

律师解答

劳动者离职可能有违约金赔偿。劳动合同所规定的两种情形下可以约定违约金：
一、接受了用人单位的专项培训，并且签订了服务期限，劳动者违反服务期限的，需要支付违约金；
二、劳动者签订了竞业限制约定，违反了协议的相关内容，需要支付违约金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
点赞

常见问题 TOP3

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 律师图文说法 > 劳动合同纠纷 > 劳动者离职有没有违约金赔偿
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟