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劳动者解除劳动合同如何赔偿金

劳动者解除劳动合同如何赔偿金

劳动合同纠纷 2023-12-23 人浏览
白勇律师

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陕西英培律师事务所

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律师解答

劳动者没有提前通知用人单位解除劳动合同，该行为给用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
一、用人单位招收录用其所支付的费用；
二、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
三、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
四、劳动合同约定的其他赔偿费用。

法律依据

《工资支付暂行规定》 第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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