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你好，我是未成年 我在某家公司入职未满一个月被辞退 入职期间没有签订劳动合同

劳动合同纠纷 2024-05-12 21:32 人浏览
共3位律师解答
  • 如果公司拒绝支付工资，你可以采取以下措施维权：首先，尝试与公司协商，要求支付应得的工资。其次，如协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，他们会进行调查并协调解决。最后，若问题仍未得到解决，你还可以考虑通过法律途径解决，向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
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    2024-05-12 21:32

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  • 作为未成年人在工作中，你享有特殊的法律保护。根据法律规定，未成年人不得从事危害其身心健康和安全的劳动。此外，用人单位应当为未成年人提供必要的劳动保护措施，如定期进行体检、提供必要的劳动防护用品等。同时，你的工作时间和劳动强度也应当受到限制，以确保你的身心健康。
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    2024-05-12 21:31

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  • 首先，尽管你是未成年且入职未满一个月，但你已经为公司提供了劳动，因此公司应当支付你相应的工资。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，而你的公司未能与你签订劳动合同，这是公司的过错。但这并不影响你获得工资的权利。因此，公司应当支付你入职期间的工资。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2024-05-12 21:31

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