劳务派遣工伤赔偿由谁负责赔偿
劳动纠纷
2023-12-23
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苏国强律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
劳务派遣工伤赔偿由由劳务派遣单位承担。
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，派遣单位应承担工伤保险责任，应当及时为劳动者申请工伤认定，而用工单位应当进行协助。并且派遣单位还可以与用工单位约定补偿的办法。
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，派遣单位应承担工伤保险责任，应当及时为劳动者申请工伤认定，而用工单位应当进行协助。并且派遣单位还可以与用工单位约定补偿的办法。
法律依据
《劳务派遣暂行规定》 第十条
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。
被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
被派遣劳动者在申请进行职业病诊断、鉴定时，用工单位应当负责处理职业病诊断、鉴定事宜，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料，劳务派遣单位应当提供被派遣劳动者职业病诊断、鉴定所需的其他材料。
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