离职补偿金在离职后多久发放
劳动纠纷
2023-12-24
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苏国强律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
离职后补偿金应当在办理离职手续时一并发放。
根据相关的法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，给付工资，有经济补偿金的也一并给付，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据相关的法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，给付工资，有经济补偿金的也一并给付，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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