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离职起诉期限是多久内

离职起诉期限是多久内

劳动合同纠纷 2023-12-24 人浏览

律师解答

员工离职后如果与用人单位产生争议的,则应先申请劳动仲裁,仲裁时效期间一般是一年。
如果对仲裁裁决不服的,之后再在收到裁决书之日起的十五日内向法院起诉,应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。超过超过十五日未起诉的,则裁决书生效。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
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