没签合同怎么证明劳动关系
劳动纠纷
2023-12-24
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赵伟律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
没签合同证明劳动关系的证据：
一、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
二、用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
四、考勤表；
五、其他劳动者的证言等。
一、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
二、用人单位向职工发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
四、考勤表；
五、其他劳动者的证言等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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