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劳动仲裁工作年限有误差怎么办

劳动仲裁工作年限有误差怎么办

劳动仲裁 2023-12-26 人浏览
任英男律师

任英男律师

北京市尚梓律师事务所

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律师解答

劳动仲裁工作年限有误差的，可以重新计算。涉及劳动报酬的争议，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
工龄，就是工作的年龄，一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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