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六年不续签合同怎么赔偿的

六年不续签合同怎么赔偿的

合同审查 2023-12-30 人浏览
夏堂剑律师

夏堂剑律师

辽宁久鼎律师事务所

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律师解答

六年不续签合同的赔偿：
1、如果六年不续签合同的，视为合同的终止，但是一方当事人继续按照合同约定履行义务的，另一方当事人知情却没有作出续签合同的表示的，其可以向人民法院请求其返还不当得利，并对其进行赔偿。
2、如果不续签的合同属于劳动合同的，单位需要支付11个月的双倍工资，但如果劳动者没有在一年内主张的，一般过了仲裁时效。劳动合同到期满一年未签订劳动合同的，视为订立无固定期限劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
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