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没签劳动合同被辞退怎么申请劳动仲裁

没签劳动合同被辞退怎么申请劳动仲裁

劳动仲裁 2024-01-05 人浏览
杨孝业律师

杨孝业律师

浙江海音律师事务所

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律师解答

没签劳动合同被辞退的，当事人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，要想证明存一、应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；
二、工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件；
三、工资单、工资收入证明、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等；
四、打卡记录、考勤记录、加班通知等。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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