确认劳动关系需要什么证据
劳动纠纷
2024-01-06
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陈瑞俊律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
确认劳动关系需要的证据有单位向劳动者发放工资的凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、工作证、服务证等单位发放的身份证件、单位的考勤记录、
以及其他同事的证言等。
劳动者在平时应当注意保存好自己的工作证、服务证、考勤卡、工资条等与工作相关的材料，以便在必要时候维护自己的合法权益。
以及其他同事的证言等。
劳动者在平时应当注意保存好自己的工作证、服务证、考勤卡、工资条等与工作相关的材料，以便在必要时候维护自己的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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