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公司让我出差，我不想出差就让我辞职，这种情况下可以辞退我

无故辞退 2024-07-02 11:26 人浏览

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如果出差不属于员工的岗位职责，该安排不合理不合法的，公司不可以辞退不出差的员工；但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职责，或者不出差严重违反用人单位的规章制度，则公司可以辞退不出差的员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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2024-07-02 11:26

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您好，建议积极协商处理

劳动纠纷律师团队
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2024-07-02 11:09

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您好，可以保留好证据申请劳动仲裁

法律快车咨询顾问

2024-07-02 11:26

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