试用期间辞职不批怎么办
劳动纠纷
2024-01-08
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张英律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
试用期间辞职不批的，可以在试用期内提前三日通知用人单位，此时解除劳动合同不需要获得用人单位的批准。
如果公司不处理付款或拖欠工资，可以向当地劳动执法检查组进行电话投诉。依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。
如果公司不处理付款或拖欠工资，可以向当地劳动执法检查组进行电话投诉。依法对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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