试用期内的辞职手续
劳动纠纷
2024-01-08
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张英律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
试用期内辞职的手续：
一、需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。
二、3日后，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。
三、若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理。
一、需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职信，不需要征得用人单位的同意。
二、3日后，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。
三、若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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