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没有签劳动合同被辞退怎么申请劳动仲裁

没有签劳动合同被辞退怎么申请劳动仲裁

劳动仲裁 2024-01-09 人浏览
程峤明律师

程峤明律师

广东巍峨律师事务所

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律师解答

没签劳动合同被辞退申请劳动仲裁的途径：
一、当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书。
二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者是不予受理的决定。
三、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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