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未签劳动合同超过一年还能双倍赔偿吗

未签劳动合同超过一年还能双倍赔偿吗

工伤索赔 2024-01-09 人浏览

律师解答

未签劳动合同超过一年,劳动者可以要求用人单位支付11个月的双倍工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
超过一年未签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,自用工之日起满一年之后的,用人单位不需要再支付双倍工资。

法律依据

《人力资源社会保障部最高人民法院关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)》 第二十条
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。

存在前款情形,劳动者以用人单位未订立书面劳动合同为由要求用人单位支付自用工之日起满一年之后的第二倍工资的,劳动人事争议仲裁委员会、人民法院不予支持。
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