劳动关系证明怎么开具
劳动纠纷
2024-01-12
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程峤明律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
劳动证明由用人单位开具。具体内容如下：
一、首先需要写明劳动者的身份信息，包括姓名、身份证号、部门、职位以及工龄等。
二、写明“特此证明”，并说明证明效力；
三、最后写清用人单位名称并盖章，注明日期。
一、首先需要写明劳动者的身份信息，包括姓名、身份证号、部门、职位以及工龄等。
二、写明“特此证明”，并说明证明效力；
三、最后写清用人单位名称并盖章，注明日期。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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