未签劳动合同受伤该找哪个部门投诉
劳动纠纷
2024-01-12
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郭仕清律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
未签劳动合同受伤的，劳动者可向劳动监察部门投诉。申请工伤的部门为所在地的劳动和社会保障局，等伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，再主张赔偿。
劳动者如果和用人单位建立起了劳动关系，在一个月之内都没有签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动者如果和用人单位建立起了劳动关系，在一个月之内都没有签订劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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