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未签劳动合同仲裁流程

未签劳动合同仲裁流程

劳动仲裁 2024-01-13 人浏览

律师解答

未签劳动合同仲裁流程:
一、当事人应当自劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
二、仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后进行审查。
三、通知当事人开庭。
四、仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解,调解不成的,要及时仲裁。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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