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无原因辞退员工如何寻求法律保护措施

无原因辞退员工如何寻求法律保护措施

无故辞退 2024-01-13 人浏览

律师解答

无原因辞退员工的,应当向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门帮助劳动者维权。
根据相关的法律规定,用人单位无理由辞退员工的,员工可以要求用人单位继续履行劳动合同,也可以要求用人单位承担赔偿责任。按照工作年限计算赔偿标准。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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