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公司没有劳动合同没有缴纳五险一金没有法定节假日三倍工资月休两天违法辞退工作45天月薪3000可以要多少赔偿

无故辞退 2024-06-04 14:33 人浏览

共7位律师解答

你好、根据上述协商不成建议去劳动监察大队举报或投诉。没有缴纳社保可以去社保局投诉，要求补缴。

郭志杰律师认证

2024-06-04 14:33

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新3000的话可以工作满一年，补偿一个月工资。

丁力律师认证

2024-06-01 13:42

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您好，这个需要对具体情况加以分析。

周于炜律师认证

2024-06-01 09:58

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你好，可以详细说明下案情吗？

顾庭豪律师认证

2024-06-01 10:12

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公司存在多项违法行为，可以主张相应赔偿。根据相关法律法规，公司未签劳动合同需支付二倍工资，未缴纳五险一金、未支付法定节假日三倍工资和违法辞退也需支付相应补偿。如不及时处理，可能影响劳动者权益，导致更严重的法律后果。

法律快车咨询顾问

2024-06-01 09:27

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针对公司违法行为，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或寻求法律援助。在选择处理方式时，应考虑自身证据情况、赔偿诉求以及时间和经济成本等因素，选择最适合自己的维权途径。

劳动纠纷律师团队推荐

2024-06-01 09:27

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可以。具体操作：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动监察部门投诉，要求其介入调查；3. 提起劳动仲裁，主张公司支付未签劳动合同的二倍工资、补缴五险一金、支付加班费和经济补偿等；4. 如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2024-06-01 09:26

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