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用人单位员工受伤怎么赔偿的

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工伤索赔 2024-01-13 人浏览
郭仕清律师

郭仕清律师

北京市盈科（青岛）律师事务所

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律师解答

用人单位员工受伤的赔偿如下：
一、认定为工伤的，从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、交通食宿费等费用；用人单位还需要支付工伤的职工停工留薪期工资；伤残津贴等。
二、不是工伤的，第三人造成的损伤，员工可以请求侵权人承担人身损害赔偿。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
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