员工如何合法解除劳动合同
劳动纠纷
2024-01-13
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吕修斌律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
员工合法解除劳动合同协议的方式：
一、员工提前三十日以书面形式通知用人单位解除，处于试用期的，提前三日通知用人单位解除；
二、与用人单位协商一致解除劳动合同；
三、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，劳动者单方面解除；
四、其他。
一、员工提前三十日以书面形式通知用人单位解除，处于试用期的，提前三日通知用人单位解除；
二、与用人单位协商一致解除劳动合同；
三、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一时，劳动者单方面解除；
四、其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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