公司无故开除员工怎么赔偿
无故辞退
2024-08-14 18:22
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员工被公司无故开除，应得到赔偿金。赔偿金额按工作年限计算，每工作满一年应支付一个月的工资作为赔偿，如果工作不满半年，则支付半个月的工资。这是根据《劳动合同法》的相关规定来的，如果不及时处理，可能会影响劳动者的权益，包括失业和经济损失等。
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员工遭到公司无故开除后，可以依据相关法律规定要求公司支付赔偿金。维权的途径包括劳动仲裁和诉讼，具体选择哪种方式需要根据具体情况来判断，比如赔偿金额的大小、证据是否充分等。
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员工被无故开除后应获得相应赔偿，具体步骤包括：首先，保留相关开除证据；其次，计算应得的赔偿金额；然后，与公司进行协商；最后，如果协商不成，可以选择申请劳动仲裁或提起诉讼。
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