劳动仲裁劳动局不管怎么办
劳动纠纷
2024-01-14
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吕修斌律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
申请劳动仲裁，对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，可以要求其出具书面的不予受理通知书，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。
劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
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