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没签合同双倍工资怎么算的

没签合同双倍工资怎么算的

讨薪 2024-01-16 人浏览

律师解答

没签合同双倍工资的计算:劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿,双倍工资计算应以实发工资为基数,已发放的工资部分应当扣除。
没签合同超过一个月不满一年的工资,最多支持11个月的双倍工资赔偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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