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在工作岗位上死亡是否工伤认定

在工作岗位上死亡是否工伤认定

工伤索赔 2024-01-16 人浏览
郭仕清律师

郭仕清律师

北京市盈科（青岛）律师事务所

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律师解答

在工作岗位上死亡属于工伤认定。根据法律规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，应当依法享受工伤保险待遇。具体属于工伤死亡的情形有：
一、工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
二、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。
三、工伤或职业病停工留薪期间死亡。

法律依据

《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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