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转正后没签劳动合同被辞退怎么办理

转正后没签劳动合同被辞退怎么办理

无故辞退 2024-01-16 人浏览

律师解答

转正后没签劳动合同被辞退的,最好及时去搜集在公司工作过的证明,申请劳动仲裁
首先用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位违法辞退的,应支付双倍的经济补偿金,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,支付到辞退前一日止。无过错性辞退的,应支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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