破产重组员工补偿多长时间能拿到钱
公司企业
2024-01-31
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马晓敏律师
特邀公司企业专业律师
律师解答
公司破产重组，如果进行了经济性裁员的，则对于员工是补偿，一般可以在两个月内拿到，具体要根据实际情况确定。
按照规定公司因经济性裁员给予员工的补偿，会按照该员工在工作单位的年限，每满一年支付一个月工资，已满六个月不满一年的，按一年计算，不满六个月则支付半个月工资。
按照规定公司因经济性裁员给予员工的补偿，会按照该员工在工作单位的年限，每满一年支付一个月工资，已满六个月不满一年的，按一年计算，不满六个月则支付半个月工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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