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离职后拖欠工资联系不上老板

讨薪 2024-04-28 10:00 人浏览

共9位律师解答

嘿，这老板有点不厚道啊！离职了还拖欠工资，真让人头疼。不过别担心，我可以给你支支招。首先，你可以试着联系公司的其他负责人，看看能不能解决问题。如果还是联系不上，你可以去当地的劳动监察部门投诉，他们会帮你调查处理的。另外，你也可以考虑申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的权益。不过，在申请仲裁之前，你需要准备好相关的证据，比如劳动合同、工资条、离职证明等等。如果你的工资数额较大，或者老板的行为比较恶劣，你还可以考虑向法院提起诉讼。不过，诉讼的过程比较复杂，需要花费一定的时间和精力。总之，不要轻易放弃自己的权益，一定要通过合法途径来解决问题。如果你需要更详细的帮助，可以咨询当地的劳动法律专家或者律师。

【追问】1. 我只有工资流水群成员截图例会视频（有点模糊）打卡记录这些证据够用了吗 2. 未与我签订劳动合同

【回答】这些证据对你来说很重要，它们可以证明你和公司之间存在劳动关系，以及你的工作时间和工资收入。但是，具体是否足够还需要根据具体情况来判断。如果你要申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，建议你咨询专业的律师，让他们根据你的具体情况来评估你的证据是否足够，并给出相应的建议。

刘江律师认证

2024-04-28 00:06

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你好，对于拖欠的工资，劳动者可以申请劳动仲裁维权，要回工资待遇。

邹连香律师认证

2024-04-28 08:12

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你可将公司列为被申请人到劳动仲裁院申请仲裁

【追问】而且还未与我签订劳动合同

【回答】已发放的工资是如何发放的

杨秋律师认证

2024-04-27 22:43

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老板现在是失联状态吗，联系不上？

江杰律师认证

2024-04-28 10:00

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你好，可以申请劳动仲裁处理的

徐婕律师认证

2024-04-28 08:08

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可以按照民法典相关法律依据

周咏洁律师认证

2024-04-28 09:59

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离职后拖欠工资的解决方法：
1、先进行协商，可以找公司负责人协商。
2、协商不成的，可以向劳动局举报。
3、也可以通过法律途径，申请劳动仲裁，对于仲裁裁决不服的，可以起诉所在的单位。法律依据：《劳动法》第91条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

平台法律顾问团队官方

2024-04-27 21:13

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离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律快车咨询顾问

2024-04-27 21:13

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离职后公司拖欠工资的，劳动者可以通过以下方式维护自己的权益：
1、劳动者到劳动监察部门进行投诉；
3、或者到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4、对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。
如用人单位克扣或无故拖欠员工的工资，员工有权要求用人单位支付，如用人单位仍不肯支付，员工可以向有关的劳动行政部门举报。
由劳动行政部门责令用人单位支付工资，并支付经济补偿及赔偿金。员工也可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，由劳动仲裁委员会判令用人单位支付工资、经济补偿、赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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2024-04-27 21:12

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