企业签订劳动合同应注意什么
劳动纠纷
2021-02-07
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郭仕清律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
企业签订劳动合同应注意：
1、劳动者解除劳动合同需经过哪些条件；
2、劳动者是否与原单位解除劳动关系；
3、劳动者是否违法；
4、用人单位如何规定职工工资；
5、其他。
1、劳动者解除劳动合同需经过哪些条件；
2、劳动者是否与原单位解除劳动关系；
3、劳动者是否违法；
4、用人单位如何规定职工工资；
5、其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。=
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