图文详情
三万元招聘员工试用期内离职能索赔吗

三万元招聘员工试用期内离职能索赔吗

劳动纠纷 2021-02-07 人浏览

律师解答

劳动者在试用期离职,未与用人单位签订服务期协议、竞业限制条款,约定违约责任的,用人单位无法索赔。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中