图文详情
劳动合同中约定工资不定期支付就可以拖欠工资了

劳动合同中约定工资不定期支付就可以拖欠工资了

劳动纠纷 2021-03-15 人浏览

律师解答

劳动合同中约定工资不定期支付的行为,属于无效行为,能产生法律效力。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。

法律依据


《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中