图文详情
被收购的公司员工怎么办

被收购的公司员工怎么办

劳动纠纷 2021-03-18 人浏览

律师解答

公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的,原劳动合同由收购后的公司承接,劳动合同继续履行。除此之外,劳动者付出劳动的,由收购后的公司承担工资、奖金等福利。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中