固定期限劳动合同5年合理吗

相关知识推荐

• 劳动合同期间能离职吗

  劳动合同期间可以辞职。如果是在试用期内的劳动者辞职的，需提前三天通知公司。如果是转正之后提出辞职的，

  劳动法

  人看过
  
• 签订无固定劳动合同期限劳动合同
  你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

  宁波律师

  人看过
  

  496人咨询过

  去咨询
• 

  张梅芳律师

  广东理恒律师事务所
  固定期限劳动合同可以解除吗
  01:10
  人已看

• 固定期限劳动合同书范本

  固定期限劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日

  劳动合同范本

  人看过
  

• 固定期限劳动合同的时间限制

  针对固定期限劳动合同最长期限，我国法律中没有做出规定，因此实践中，用人单位可以与劳动者可以根据工作需

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同到期等于劳动合同终止吗？
  涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有签订劳动合同没有工资单和工牌该怎样讨薪？没有签订劳动合

  济南律师

  人看过
  

  177人咨询过

  去咨询

• 固定期限劳动合同是指什么

  固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。期

  合同法

  人看过
  
• 餐馆老板让强制员工休假，不给全勤，这合理吗？
  您好，建议申请劳动仲裁的

  张掖律师

  人看过
  

  494人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 如果我拖欠其他地方的农民工工资怎么办？
  农民工被拖欠工资了，可以通过下列办法来讨要：向当地的劳动保障行政部门投诉；收集证据材料，且劳动仲裁委

  沈阳律师

  人看过
  

  261人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我的老板拖欠了她的工资。她想起诉我侵犯了她的名誉和隐私。我会
  打工但对方不给工资的，可以去劳动部门投诉或者举报，劳动行政部门可以责令支付赔偿金。工资是指雇主或者法

  乐山律师

  人看过
• 劳务关系能否构成工伤认定的法律依据
  劳务关系不能构成工伤认定的法律依据。根据《工伤保险条例》规定，只有劳动关系才适用工伤认定。劳务关系只

  安顺律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 几年来发工资，一共有俩次签字，工资条没写社保和其他补贴，工资
  您想要咨询的是什么呢？

  吴健弘律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 请问，小时工有年假吗，谢谢
  小时工也有年假。年假天数与工龄挂钩，满1年即可享受5天年假，满10年可享10天，满20年可享15天。

  无锡法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 在工脚受伤缝了8针属工伤吗
  在工脚受伤缝了8针属于工伤。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受伤，包括缝针等情形，都属于工伤范畴

  重庆法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 新单位给办理五险一金会看到被强制执行的情况吗
  新单位办理五险一金时，通常不会直接看到被强制执行的情况。五险一金的缴纳主要依据《中华人民共和国社会保

  银川法律问答顾问律师

  人看过