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试用期没劳动合同的法律依据有什么

试用期没劳动合同的法律依据有什么

劳动纠纷 2021-03-23 人浏览

律师解答

试用期没劳动合同的法律依据是《劳动合同法》第十条。试用期包含在劳动合同期限内,当自用工之日起未超过一个月的,可以补订劳动合同。超过一个月的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。

法律依据


《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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