签订试用期合同是否合法
律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
顾倩团队已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
王丽侠已经做出解答
查看答案> -
合同法人看过
梁静飞已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
试用期合同签了无效合同，怎么办
合同是现在社会一个十分重要的书面文本，但是并不是所有的合同都是有效的，在法律上还是有着相应的无效合同
无效合同人看过
-
签劳动合同一个月可以辞职吗无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根
通辽律师
人看过
285人咨询过
去咨询 -
签订试用期合同是否受法律保护
单位与劳动者依法签订的试用期合同受法律保护，但劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期是指包括
劳动法人看过
-
《试用期合同》的法律问题
小吴从学校出来，才工作短短五个月，就尝到了种种苦涩滋味。“社会上民工要工资很难，我们也是。”这一句话
试用期人看过
-
签订试用期合同是否受法律保护
对企业来说，试用期作为正式确立劳动关系的过渡期，有利于企业对应聘者进行合理的考察与核验。那么签订试用
劳动法人看过
-
口头延长试用期是否合法单方延长试用期违法，是否以拿到赔偿，要看你与公司签订的劳动合同
玉溪律师
人看过
245人咨询过
去咨询 -
签了试用期合同可以随时离职吗
劳动者签了试用期合同，不可以随时离职，一般需要提前3天提出离职申请。劳动者随时离职导致用人单位经济损失的，应当承担赔偿责
劳动法人看过
-
公司应该和我签订无固定期限合同您好，可以申请劳动仲裁维权
郑州律师
人看过
291人咨询过
去咨询 -
法律关于签劳动合同规定是否需要签订劳动合同，取决于你们之间形成是劳动关系还是其他关系。如果是劳动关系，则应当签订劳动合同；
阿克苏律师
人看过
255人咨询过
去咨询 -
请问试用期不签劳动合同违法吗公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务
唐山法律问答顾问律师
人看过
470人咨询过
去咨询 -
劳动者合同的职位能写普工吗？看劳动合同的约定
南昌律师
人看过
470人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
老板说辞职要提前一个月申请，我可以辞职吗？劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
平顶山律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
医学生是否被要求加班是违法的？你好，这要看什么情况了，如果工厂赶着完成订单，要求加班，那你必须加班！
上海律师
人看过 -
我是理发店的学徒。我不想再做了。我向老板辞职了。老板说要提前辞职后，当事人可以通过下列途径来讨要工资：与公司联系，要求其按照约定及时发放工资；如果公司拒不支付的
宁波律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
用人单位不给签订合同 拖欠工资 不缴纳社会保险公司不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自未签订劳动合同起的第二个月支付双倍的工资。而对于未缴纳
徐州法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
你好，请问两张卡发工资，年收入综合超过6万，是不是也是要扣税法律分析：两张工资卡既不算合理避税也不算偷税漏税,个税的计算是按照年度的收入额来计算的,无论多少张工
嘉兴法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
降薪协议签完字，但是生效日期还没到可以反悔吗签字了，不好反悔，除非有理由。
陈凤律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
是否可以以公司没有给休年假解除劳动合同公司辞退，劳动者未休年假的，用人单位可以依法将年假折合为工资支付给劳动者。劳动者依法休完假日后，才可
西安法律问答顾问律师
人看过
