劳动合同签订方式有哪些
律师解答
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
银川法律问答顾问已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
法律快车律师团队已经做出解答
查看答案> -
调解人看过
邹伙发已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
签定劳动合同要注意哪些问题
签定劳动合同要注意哪些问题？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，也是维
劳动法论文人看过
-
用人单位以欺骗手段签订的劳动合同自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未
泉州律师
人看过
264人咨询过
去咨询 -
员工劳动合同怎么写
01:22
人已看 -
劳动关系当事人单方解除劳动合同时普遍存在的问题
劳动法论文人看过
-
用人单位在签订劳动合同时有什么责任
根据有关法律法规规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病(包括职业中毒
劳动法人看过
-
与人才市场签订劳动合同有财编么劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合
萍乡律师
人看过
420人咨询过
去咨询 -
劳动合同签订注意事项是什么
第一，用人单位和劳动者要符合法律、法规规定的主体资格。第二，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。第
劳动法人看过
-
劳动合同应具备条款有哪些
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动
劳动法人看过
-
以购买服务方式签订劳动合同你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处
菏泽律师
人看过
433人咨询过
去咨询 -
哪种用工形式不用签订正式劳动合同你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处
泸州律师
人看过
447人咨询过
去咨询 -
和建筑承包商签何种类型内容的合同签订加工承揽合同即可。
青州钟欣律师
人看过
20549人咨询过
去咨询 -
有医院诊断证明，但不建议病休天数可以批准请假吗？病假需要提供正规医疗机构出具的诊断证明或者健康证明等材料；且该证明要经医师亲自诊查病人后才能出具。如
长治律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
单位少交10年社保怎么办？因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。
克拉玛依律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
拖欠工资一年以上的还能投诉吗？你好，可到劳动部门投诉
云浮律师
人看过 -
在企业工作三年后，退休时的兵龄可以算作支付吗？兵龄是可以算工龄的。根据规定，军人服现役年限计算为工龄，退出现役后与所在单位工作年限累计计算。也就是
中山律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
昌平区规定工伤赔偿金怎么算你好，建议申请工伤认定，在做工伤鉴定，根据级数综合计算赔偿数目
石家庄法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
苏州市九龙医院预我约挂号你可以去卫生部门反映情况!
苏州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
新城在那做劳动能力伤残鉴定还是做个劳动能力鉴定好
汉中法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
广州劳务关系咨询跟劳动局签合同？应该是跟劳动派遣公司签订吧？合同到期了吗
河源法律问答顾问律师
人看过
